期刊级别:省级期刊
主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国内刊号:41-1372/D
国际刊号:1003-1073
主管:河南省人力资源和社会保障厅
主办:河南省行政管理科学研究所
出版地区:河南省郑州市
发行周期:半月
创刊时间:1993
邮发代号:36-177
主管:河南省人力资源和社会保障厅
📚版面字符: 人文社会科学
📑页数: 社会科学II页
🔍查重要求: 人才学与劳动科学
👉审稿周期:1个月内
发文刊期:人才学与劳动科学
📌类别:政法
每期发文量:人才资源开发篇
审稿难度:
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
杂志近十年关键词:人力资源管理,高校,人才培养,企业,人力资源,大学生,高职院校,事业单位,医院,创新创业,国有企业,人才,就业,“互联网+”,创新,激励机制,绩效考核,档案管理,教师,实践教学
企业经济, 高等教育, 人才学与劳动科学, 行政学及国家行政管理, 宏观经济管理与可持续发展, 职业教育, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 工业经济, 中国文学, 中国共产党, 农业经济, 保险, 中国政治与国际政治, 成人教育与特殊教育, 美术书法雕塑与摄影, 档案及博物馆, 贸易经济, 计算机软件及计算机应用, 中国古代史, 教育理论与教育管理
本刊为:知网收录
1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。
2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。
3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得...[查看详情]
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摘要:1、该刊为内刊无CN刊号。2、投稿方式:邮箱投稿。3、官网网址:http://ygb.zuel.edu.cn/(中南财经政法大学党委研究生工作部)4、刊内邮箱:...
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摘要:①来稿要求论点明确、文字简练、数据可靠,论文一般包括题目、作者、单位、摘要、关键词、英文译文、正文、符号说明和参考文献等。②题名一般使用能充分反映论文主题内容的...
摘要:①本刊有修改删节文章的权力,凡投本刊者视为认同这一规则。不同意删改者,请务必在文中声明。②标题可使用一个主要名词或名词短语,加上适当的定语或修饰词,以确保足够的...