《人才资源开发》杂志

期刊级别:省级期刊

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

主办单位:河南省行政管理科学研究所

国内刊号:41-1372/D

国际刊号:1003-1073

基本信息

主管:河南省人力资源和社会保障厅

主办:河南省行政管理科学研究所

出版地区:河南省郑州市

发行周期:半月

创刊时间:1993

邮发代号:36-177

出版信息

主管:河南省人力资源和社会保障厅

📚版面字符: 人文社会科学

📑页数: 社会科学II页

🔍查重要求: 人才学与劳动科学

👉审稿周期:1个月内

发文刊期:人才学与劳动科学

📌类别:政法

每期发文量:人才资源开发篇

审稿难度:

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    发文量:33002 篇 下载次数:4468517次 被引次数:61302次

期刊简介

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

期刊栏目

开卷有益特别关注热点透视人事纵横社保之窗他山之石才苑广角人才茶坊

杂志近十年关键词:人力资源管理,高校,人才培养,企业,人力资源,大学生,高职院校,事业单位,医院,创新创业,国有企业,人才,就业,“互联网+”,创新,激励机制,绩效考核,档案管理,教师,实践教学

收稿方向

企业经济, 高等教育, 人才学与劳动科学, 行政学及国家行政管理, 宏观经济管理与可持续发展, 职业教育, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 工业经济, 中国文学, 中国共产党, 农业经济, 保险, 中国政治与国际政治, 成人教育与特殊教育, 美术书法雕塑与摄影, 档案及博物馆, 贸易经济, 计算机软件及计算机应用, 中国古代史, 教育理论与教育管理

期刊收录

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期刊点评

本刊为:知网收录

论文发表

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3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得...[查看详情]

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