期刊级别:省级期刊
主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国内刊号:41-1372/D
国际刊号:1003-1073
主管:河南省人力资源和社会保障厅
主办:河南省行政管理科学研究所
出版地区:河南省郑州市
发行周期:半月
创刊时间:1993
邮发代号:36-177
主管:河南省人力资源和社会保障厅
📚版面字符: 人文社会科学
📑页数: 社会科学II页
🔍查重要求: 人才学与劳动科学
👉审稿周期:1个月内
发文刊期:人才学与劳动科学
📌类别:政法
每期发文量:人才资源开发篇
审稿难度:
人才资源开发期刊年发文量::2016年3281篇,2017年2557篇,2018年1503篇,2019年1434篇,2020年1232篇,2021年1151篇,2022年1028篇,2023年941篇,2024年0篇,2025年344篇
期刊历年基金文献和总文献占比:2016年16.12%,2017年15.17%,2018年10.05%,2019年8.93%,2020年13.31%,2021年17.38%,2022年21.98%,2023年21.57%,2024年0.0%,2025年48.55%
杂志文献学科分布:企业经济, 高等教育, 人才学与劳动科学, 行政学及国家行政管理, 宏观经济管理与可持续发展, 职业教育, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 工业经济, 中国文学, 中国共产党, 农业经济, 保险, 中国政治与国际政治, 成人教育与特殊教育, 美术书法雕塑与摄影, 档案及博物馆, 贸易经济, 计算机软件及计算机应用, 中国古代史, 教育理论与教育管理
杂志关键词分布:人力资源管理,高校,人才培养,企业,人力资源,大学生,高职院校,事业单位,医院,创新创业,国有企业,人才,就业,“互联网+”,创新,激励机制,绩效考核,档案管理,教师,实践教学
人才资源开发杂志影响因子走势:0.027,0.021,0.019,0.071,0.073,0.084,0.086,0.194,0.307,